Как работодатели нарушают трудовой кодекс

9718552_s_copy_0

  1. Невыплата, задержка, незаконное снижение компенсации, неоплачиваемые переработки (22%)
  2. Принуждение к увольнению в обход закона (11%)
  3. Отсутствие положенных выплат при увольнении (10%)
  4. Серая зарплата (10%)
  5. Ненормированный рабочий день, работа сверх графика (7%)
  6. Отсутствие официального оформления сотрудника на работу (6%)
  7. Отказ оплачивать отпуска, больничные листы; навязывание соглашений о сокращении рабочего дня (6%)
  8. Дискриминация при приеме на работу по полу, национальности, возрасту, месту регистрации (2%)
  9. Нарушение процедуры установления испытательного срока (1%)
  10. Введение системы материальных взысканий (1%)

Елена Костюк

Популярность: 13%

Рубрики: Советы и метки: , . Прямая ссылка: здесь. Комментировать или получить ссылку: Trackback URL.

Комментируйте

Ваш email нигде не публикуется. Поля обязательные для заполнения *

*
*

Вы можете использовать HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>